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(中央社記者劉建邦台北29日電)台北市勞動局今天下午召開興航第4次強制協商,復興工會提2訴求,包含要董事長求林明昇出席,並給予2.5個月至3個月薪資當補償費和工會會員每人新台幣30萬元行政費用。

興航今年11月無預警解散,導致千名員工失業,勞方成立復興航空企業工會,向資方提出多項訴求,但雙方始終未達成共識,台北市勞動局12月21日召開第三次勞資強制協商,但經約4小時協商,雙方無共識,宣告破局。

工會當時要求神隱216小時的林明昇出來面對,並提到復興航空說已準備有充足資金,並提供優於勞基法的資遣條件,但根本是混淆視聽。

經過8天,勞動局29日再度召開第四次強制協商會議,資方由興航執行長劉東明,勞方則由工會會員出席,勞資雙方各10名代表。

工會會前受訪時說,要求林明昇出席協商會議,面對員工,並以上次會議主席建議方案,資方應發放2.5個月至3個月薪資作為補償費,另給予工會會員每人30萬元行政費用。

工會表示,從興航財務報表看來,截至9月30日止,扣除相關負債後,仍有57億元淨值,且依最近一次資料顯示,今年7月至9月,興航虧損9億元,但載客率沒下滑,所以到11月止,興航應該還有50億元淨值,與劉東明上次在會議上宣稱公司沒錢狀況有所出入。

工會強調,扣除興航宣稱願意給員工法定資遣費外,在第四次大量解僱勞工保護法會議上要爭取的建議補償費和行政費用,此兩項目總值約5億元。

因第四次強制協商會議改到萬華區的台北市就業服務處,工會也質疑北市府是否擔心上次市政大樓內被占據狀況再度發生,所以才改到萬華區。北市勞動局澄清,是因市府前有跨年晚會活動,目前正在搭建舞台,才會改到萬華區台北就服處,且通知單就有載明。1051229

工商時報【何英煒】

57年次的陳建銘昨日受訪時笑說「我是高年級創業」。事實上,這是陳建銘第三次創業。年近50歲再度創業,除了多了許多職場經驗和資源,在切入市場時則是更實際,選題目時也會以真正能夠賺到錢的項目為主。

陳建銘的職場生涯好康偷偷說相當豐富。畢業於台大造船系、美國西北大學機械工程碩士的他,在2000年時開始人生第一次創業,當時正好是網路遊戲崛起的時代,他一頭栽進網路遊戲領域,他回憶「當時創業就是憑著一股熱血,覺得網路加上遊戲,一定是市場趨勢」,但年輕加上運氣不好,第一次創業可說是血本無歸。

2003年遊戲公司收掉後,陳建銘想到大陸發展,於是在上海成立了一家小公司,提供顧問服務及系統整合,第二次創業也不算成功。

兩次創業失敗之後,剛好雅虎在找網路遊戲事業部門的主管,並找上他。他想想,家中還有小孩老婆要養,「還是面對現實吧」,決定進入雅虎工作。

在雅虎負責遊戲事業期間,成功與遊戲橘子共同將「跑跑卡丁車」這款遊戲推出,並造成轟動,創造了代理商、原廠及雅虎三贏局面。

陳建銘表示,原本在遊戲公司創業期間,就很想要代理跑跑卡丁車,但當時所有的合作夥伴都只看好角色扮演遊戲。陳建銘說,他看趨勢,總是比市場早個5年,在創業時也是,都是做5年後流行大賺的業務。

但2014年第三次創業時,可能因為前幾次失敗經驗,也可能是因為年紀稍大,他認為「創業的題目設定,不能天馬行空,不要做5年後有收入的題目,要做現在就能夠賺到錢的項目」。

陳建銘說,高年級創業與年輕時創業,有很大的不同,多了經驗和資源,在選題目也更務實和穩當。雖然做的是立即可以賺錢的項目,但並不代表沒有遠大的志向,目前他就希望將點石創新這家公司推展到國際,並率先在美國落地。

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